各学科、科室：

为全面评价教职工的德才表现、岗位履职情况和工作实绩，根据《浙江农林大学教职工年度考核指导意见》（浙农林大〔2011〕175号文件）和学校《关于开展2022年度教职工年度考核的通知》要求，现将学院2022年度教职工考核工作有关事项通知如下：

一、考核范围

除中层干部以外的全职在岗省直事业编和校聘合同制人员。高层次人才及协议制人员按《浙江农林大学人才引进与管理办法》（浙农林[2019]135号）有关规定执行。

具有以下情况之一者不参加年度考核：

1.本年度退休人员；

2.本年度病事假累计超过半年的人员；

3.各单位（部门）待聘人员；

4.被纪检、监察部门或司法机关立案审查尚未结案的人员；

5.未经学校批准擅自离岗或离职人员；

6.其他违反相关规定，经认定不属于考核范围人员。

二、考核组织

1.教学科研岗位人员考核参照本办法和其他考核相关规定，具体由各学科组织实施。

2.管理人员考核参照机关管理人员考核细则，具体由学院办公室组织实施。

3.辅导员考核经所在学院考核工作小组评议后，由学工部与学院共同进行考核。

4.实验技术人员考核参照实验技术人员工作业绩考核细则，具体由实验中心组织实施。

三、考核内容

1.教师（含研究）岗位人员的考核内容应包括思想政治、师德师风、履行岗位职责、完成年度岗位任务、承担公共事务等方面。

2.实验技术岗位人员（含实验工人）的考核内容应以履行岗位职责的工作实绩为重点，主要从工作态度、实验教学与科研服务、实验室管理和实验室建设等方面进行考核。

3.辅导员考核按《浙江农林大学辅导员年度工作量化考核办法》（试行）（学工部〔2021〕1 号）文件有关规定执行。

4.管理岗位、其他专业技术岗及工勤岗人员考核内容应以履行岗位职责情况及工作实绩来评定，主要从德、能、勤、绩四方面进行考核。

5.高层次人才及协议制人员考核应根据协议约定的目标任务，主要考核工作进展情况。

四、个人年度考核表填报要求

1.个人年度考核表填报采取网上在线填报方式。个人登录学校门户网站，进入“办事大厅”点击“教职工年度考核”后，按要求自行填写相关内容并提交学院。

2.个人申报过程中系统显示“尚未提交”水印字样；个人提交后单位考核期间显示“考核审核中”水印字样；个人考核结果经所在学院确认并系统审核通过后显示“考核已通过”水印字样 。

3.个人年度考核表须有“考核已通过”水印字样，才能作为最终上报学校的考核表。

五、考核等级

1.年度考核结果分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”4个等级。学院考核优秀比例控制在考核教职工人数的15%以内。

2.教师教学工作业绩考核分为A、B、C、D、E五个等次，业绩考核为C及以下者，年度考核不能为优秀。

3.实验技术人员工作业绩考核分为A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）四个等次，年度考核优秀者，工作业绩考核等次须在B以上。

4.专任教师未完成规定业绩点的，年度考核原则上不能为“优秀”。（业绩点计算应完成年度业绩点（员级20、初级25、中级35、副高42、正高50）,各类比例达到所聘岗位要求。）

5.具有以下情况之一者可直接评定为不合格：

（1）思想政治和师德师风实行一票否决制；

（2）发生重大责任事故或重大教学事故；

（3）专任教师未完成规定业绩点并连续两年考核等级为“基本合格”；

（4）受记过及以上处分者。

六、其他说明

1.考核年度内，新参加工作人员只进行工作鉴定评价，不确定考核等级。

2.考核年度内，新调入人员（非初次就业或从外单位调入的人员）其思想政治和师德师风表现合格，能履行岗位职责且教学质量达到合格（含）以上（若无教学任务则不作要求）原则上定级为合格。工作实绩突出者，可与其他教师一并参与优秀等级的评定。

3.高层次人才按协议约定进行年度工作总结，重点总结目标任务的进展情况。若无上述须认定为考核不合格的情况出现，应确定为考核合格。

4.经学校批准派出国内外访学、进修人员按照《浙江农林大学教职工进修学习管理办法》（浙农林大〔2017〕142号）有关规定参加年度考核。

5.经学校批准派出挂职锻炼、援疆、援藏等外派人员须填写学校年度考核表，派入单位应对其本年度外派期间表现出具鉴定意见，所在学院（部）、部门综合其应承担工作任务及派入单位意见，给予评定等级。上述人员考核评定为优秀的可不占考核单位优秀指标。

6.本年度校内岗位调动的教职工由现所属单位进行考核。借调到校内其他单位的教职工经借调单位做出工作评价后，由原单 位负责考核。

7.党员教职工须经所在党支部签署思想政治表现的评价意见。

8.按规定不参加年度考核的人员均不计入考核单位考核基数。辅导员单列考核，不计入学院考核基数。本年度新参加工作 人员、高层次人才、外派人员及借调（用）人员数量计入考核单位考核基数。

七、考核程序

（一）个人年度考核填报采取网上在线填报方式。个人登录学校门户网站，进入“办事大厅”点击“教职工年度考核”后，按要求自行填写相关内容并提交。

（二）学院对个人系统提交的考核表进行初审，初审通过后显示有“材料已审核”水印字样的考核表进入到学科、支部考核环节。

（三）个人考核结果经所在单位确认并系统审核通过后显示“考核已通过”水印字样，才能作为最终上报学校的考核表。

 八、时间及要求

1.时间：

（1）系统提交截止时间：2022 年 12 月21日；

（2）纸质版交学院办公室时间：2022 年 12 月28日。

2.要求：

个人考核表须生成“考核已通过”字样后方可打印， 纸质版 A4，双面打印，一式 2 份，本人签字，以学科、科室为单位报送至学院办公室。请各学科、科室高度重视年度考核工作，严格把关，认真组织年度考核工作。因个人原因未参加所在单位年度考核或未按时提交考核表，将影响个人专技职务评聘、岗级定级及工资晋升等，责任由个人承担。

艺术设计学院

2022年12月15日