艺术学院分工会获评校级“工会工作先进集体”

近日，经各分工会及二级党组织推荐、校工会审核，学校评选出工会工作先进集体8个和先进个人14人进行表彰。艺术设计学院分工会获评“工会工作先进集体”，学院分工会主席杨敏华获评“工会工作先进个人”。

近三年来，学院分工会在校工会和学院党委的指导下，紧紧围绕学校中心工作，积极履行工会职能，以服务教职工为根本，以提升教职工幸福感为目标，团结带领全院教职工凝心聚力、奋发有为，在思想引领、民主管理、文化建设和服务保障等方面取得显著成效，构建了党建带工建、工建促党建的良性循环机制。

一、强化思想引领，筑牢组织根基

学院分工会始终坚持正确的政治方向，积极发挥桥梁纽带作用，配合学院党委做好教职工思想政治教育工作。积极参与学院民主管理与监督，通过教代会、座谈会等多种渠道，广泛听取教职工意见和建议，维护教职工合法权益，营造了和谐稳定的学院氛围。

二、打造品牌文化，营造良好氛围

学院分工会着力打造以“五会五感五心”为核心内容的“幸福艺家人”教职工文化品牌，通过迎新会、表彰会、生日会、健身会和欢送会，不断增强教师的使命感、荣誉感、集体感、幸福感和归属感，让老师持续葆有教育初心、事业信心、组织关心、健康恒心和爱院真心。学院精心策划并组织一系列形式多样、内涵丰富的文体活动，增强教职工的归属感和凝聚力。

1.常态开展文体活动。学院成立了5个运动兴趣味团队，常态化组织健步走、乒乓球、气排球、羽毛球等体育活动，定期组织开展趣味运动会、春季团建、辨识中草药体验等活动，累计参加100余人次，参与率超85%，全面提升教职工身体素质。

2.创新特色文化活动。学院举办了4期覆盖100%教师的集体生日会，定期开展情绪与压力、幸福提升力、形象管理等内容丰富的讲座，满足教职工多元精神需求。此外，学院共开展6次迎新会、2次欢送会，让教职工充分感受到学院的温暖，现已形成团结、友爱、和谐的学院氛围。

3.发挥专业服务学校。学院依托专业特色，致力于构建全方位、多层次的美育教育体系。先后承办“三八”妇女节螺钿饰品制作、服饰搭配讲座等校级活动，牵头开设面向全校教职工的公益水彩画兴趣班，首期2个班级惠及50名教工，让教职工们近距离感受水彩艺术的魅力，提升对美的感知与鉴赏能力。

三、做实关怀服务，传递组织温暖

学院分工会始终将教职工的福利保障和人文关怀放在首位，努力构建温暖和谐的“艺术教工之家”。

1.精准落实福利保障。认真做好“三节”慰问品统计发放、教职工医疗保险参保等工作，积极落实疗休养制度，保障教职工权益。

2.实施暖心关爱工程。学院积极组织教师节、春节走访慰问，举办离退休教工荣休活动等，坚持第一时间对生病住院、结婚生子、亲人离世的教职工进行慰问，为教职工送上组织的关怀与祝福，让教职工切实感受到“家”的温暖。

四、积极履职尽责，争创集体荣誉

学院分工会积极落实校工会各项部署，认真动员教工参加学校举办的篮球、乒乓球、羽毛球等各类比赛，展现学院教工良好的精神风貌。学院获“浙江省最美志愿服务组织”称号，教师获浙江省“三育人”岗位建功二等奖、浙江省突出贡献科技特派员等荣誉。

学院分工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将继续发挥好工会职能，进一步深化“幸福艺家人”的内涵建设，用心用情为教职工办实事、办好事，团结动员全体教职工为学校和学院发展勇担当、建新功。

责任编辑/陶紫涵

审核/李姗姗

终审/黄晓芳