近日，经各分工会及二级党组织推荐、校工会审核、相关部门资格审查、会议评审、校党委审定，我院教师杨敏华荣获浙江农林大学“三育人”岗位建功活动先进个人。

杨敏华，副教授，硕士生导师，从教25年来，始终以“培养有理想、有本领、有担当的时代新人”为育人目标，将教书与育人深度融合，坚持用扎实的专业学识启迪智慧，以深厚的师德情怀浸润学生心灵，在教育岗位上践行初心使命。

深耕教学创新，构建高效育人体系

杨敏华专注于课程改革和教学实践：主讲《礼服设计与制作》《服装立体设计》等课程，将学科前沿知识与课程内容融入教学，精心设计“案例研讨+项目实践”教学模式，近3年本科生教学业绩总分位于学院前列。2022年5月在《礼服设计与制作》课程中带领学生完成与先秦传媒公司合作的汉服创新设计项目，为学生提供实践平台，推动人才培养与产业需求精准对接。她积极推动“课程思政”建设，课程相关案例获校级课程思政优秀案例，积极开展《锦尚华潮》汉服创新设计教学优秀成果作品展，广受好评。

在教学成果和资源建设上，杨敏华先后主持“十四五”省级教改项目《生态绿色理念融入设计学研究生课程思政的教学改革与实践研究》、纺织工业联合会中国纺织服装教育学会“十四五”部委级教材项目《生态美学视域下的国潮服饰设计》、中国珍珠学院重点项目《新文科背景下“创意成果转化型”珍珠首饰创新设计人才培养研究》和校级重点教学改革项目《基于虚拟仿真技术的服饰绿色设计人才培养研究》。她先后发表核心期刊论文《生态绿色教育构建茶服设计课程思政教学研究》1篇，出版个人著作《新中式女装创新设计》1部。2022年10月，她讲授的《服装立体设计》课程获评校级“优质课程”。

精于科研育人，学科竞赛成绩突出

杨敏华始终坚持将科研成果转化为育人资源，不仅入选丽水市“百博入百企”挂职人才项目，还坚持带领学生积极开展科研训练、学科竞赛，育人成效突出。近三年，她指导本研学生参加未来设计师全国高校数字艺术设计大赛、两岸新锐设计竞赛华灿奖、中国好创意全国数字艺术设计大赛、浙江省大学生服装与服饰设计大赛等国家级、省部级一类学科竞赛，累计获国家级奖项11项、省部级奖项58项；指导学生完成“浙江省新苗”“省级大学生创新计划”科研项目立项3项，申请专利2项，发表论文2篇；先后荣获第十二届未来设计师全国数字艺术设计全国总决赛“优秀指导教师奖”、浙江省大学生服装与服饰设计大赛“优秀指导教师”等荣誉。

育人先育德，带班育人结硕果

杨敏华潜心耕耘班主任工作，连续4年担任班主任一职。在工作中，她始终以“育人先育德”为核心理念，全身心投入班级管理，秉持精心谋划、爱心关怀、潜心培育的工作准则，着力塑造学生道德品格，培育优良学风，助力学生全面成长。她所带班级学风浓厚、成绩突出，所带班级学生先后获省政府奖学金3人、校级奖学金25人。2022年11月，获评“浙江农林大学优秀班主任”称号。

兼任公共事务，践行服务育人初心

杨敏华兼任学院多项公共事务，勇担服务育人职责。作为学院学术委员会委员与研究生教学督导，始终秉持严谨治学态度，积极参与学科建设与教学质量监督，为提升学院学术水平与研究生培养质量建言献策。在担任学院分工会主席期间，她以“幸福艺家人”为工作主线，围绕教职工需求策划系列暖心活动，搭建沟通交流平台，提升教职工幸福感与归属感，为学院和谐稳定发展注入强劲动力。同时，她兼任校妇联执委、院妇联副主席，高效完成妇女权益保障、巾帼风采宣传等多项工作任务。她作为校院两级离退休联络员，主动关心退休教职工生活需求，提供贴心联络服务，架起新老教师间的温情桥梁，切实发挥公共事务岗位的服务效能。2023年度年终考核优秀，2025年获评“工会工作先进个人”。

学院将以此为契机，持续深化“三育人”工作，号召全体教职工以先进个人为榜样，立足本职岗位，潜心教书育人，锐意改革创新，以更加饱满的热情和扎实的作风，为学院高质量发展贡献力量。

责任编辑/陶紫涵

审核/李姗姗

终审/黄晓芳